OPINI REDAKSI | detikriau.id<\/p>\n
Musyawarah Daerah (Musda) XI DPD Partai Golkar Kabupaten Indragiri Hilir telah melahirkan kembali sebuah sejarah. Herman kini memimpin Golkar Inhil, setelah sebelumnya partai berlambang pohon beringin itu juga pernah dipimpin kepala daerah.<\/p>\n
Namun, yang menarik bukan hanya siapa yang memimpin Golkar Inhil.<\/p>\n
Yang lebih menarik adalah bagaimana seorang kepala daerah sekaligus ketua partai akan membangun rumah besar bernama Golkar di tengah masyarakat.<\/p>\n
Dalam pernyataannya setelah terpilih, Herman menyampaikan bahwa dirinya tidak ingin ada \u201cbenalu\u201d di dalam partai.<\/p>\n
Kalimat itu tentu dapat dipahami sebagai bentuk ketegasan seorang ketua partai terhadap kader yang hanya memanfaatkan organisasi tanpa memberikan kontribusi.<\/p>\n
Tetapi, dalam politik organisasi, sebuah kata dapat memiliki konsekuensi yang lebih panjang daripada maksud awal orang yang mengucapkannya.<\/p>\n
Pertanyaannya kemudian: siapa yang dimaksud dengan \u201cbenalu\u201d?<\/p>\n
Apakah mereka yang hanya datang ketika membutuhkan kendaraan politik? Apakah kader yang tidak bekerja untuk organisasi? Ataukah mereka yang memiliki pandangan berbeda dengan pimpinan?<\/p>\n
Publik tentu tidak bisa menyimpulkan lebih jauh sebelum Herman sendiri memberikan batasan yang jelas.<\/p>\n
Dan justru di sinilah tantangan kepemimpinan Herman dimulai.<\/p>\n
Golkar membutuhkan lebih banyak orang, bukan lebih sedikit<\/p>\n
Sebuah partai politik tidak akan menjadi besar hanya karena memiliki struktur organisasi.<\/p>\n
Partai menjadi besar ketika mampu menghadirkan sebanyak mungkin orang untuk bekerja, berkontribusi dan merasa memiliki organisasi.<\/p>\n
Karena itu, apabila istilah \u201cbenalu\u201d dimaksudkan untuk menegaskan pentingnya kontribusi kader, pesannya dapat dipahami.<\/p>\n
Tetapi jika istilah tersebut berkembang menjadi kesan bahwa kader yang berbeda pandangan akan dianggap sebagai beban organisasi, maka persoalannya menjadi berbeda.<\/p>\n
Partai politik membutuhkan loyalitas.<\/strong><\/p>\n Tetapi partai juga membutuhkan ruang untuk berdiskusi, berdebat dan berbeda pendapat.<\/p>\n Sebab tanpa dinamika internal, organisasi berisiko berubah menjadi sekadar struktur formal yang bergerak mengikuti kehendak segelintir orang.<\/p>\n Ketegasan dan keterbukaan harus berjalan bersama<\/p>\n Herman memiliki modal politik yang cukup kuat untuk membangun Golkar Inhil.<\/p>\n Sebagai kepala daerah sekaligus ketua partai, ia memiliki posisi strategis untuk mengonsolidasikan kader dan memperluas jaringan politik.<\/p>\n Namun modal tersebut juga menghadirkan tantangan.<\/p>\n Golkar harus mampu dibangun sebagai rumah politik yang tidak hanya nyaman bagi mereka yang berada di lingkaran kekuasaan, tetapi juga bagi kader lama, kader muda, tokoh masyarakat dan kelompok masyarakat yang ingin berkontribusi.<\/p>\n Karena itu, bahasa yang mungkin lebih produktif bukan sekadar \u201cmembersihkan benalu\u201d, tetapi \u201cmengajak semua kader memberikan kontribusi.\u201d<\/p>\n Pesannya sama-sama tegas, tetapi dampak komunikasinya berbeda.<\/p>\n Yang pertama berangkat dari siapa yang harus disingkirkan.<\/p>\n Yang kedua berangkat dari siapa yang harus diajak bekerja.<\/p>\n Jangan sampai partai hanya menjadi kendaraan kekuasaan<\/p>\n Ini bagian yang tidak kalah penting.<\/p>\n Herman adalah kepala daerah. Golkar adalah partai politik.<\/p>\n Dua posisi tersebut harus mampu berjalan beriringan tanpa membuat publik melihat partai semata-mata sebagai perpanjangan tangan kekuasaan pemerintahan.<\/p>\n Justru karena Herman memimpin keduanya, standar publik terhadap Golkar Inhil akan semakin tinggi.<\/p>\n Publik akan melihat apakah Golkar mampu menjadi organisasi politik yang hidup di tengah masyarakat, atau hanya aktif ketika momentum politik tiba.<\/p>\n Maka, pekerjaan terbesar Herman bukan mencari siapa \u201cbenalu\u201d di tubuh Golkar.<\/p>\n Pekerjaan terbesarnya adalah membuktikan bahwa Golkar memang memiliki alasan untuk dicintai, dipercaya dan diikuti masyarakat.<\/p>\n Golkar besar karena kader merasa memiliki<\/p>\n Jika Herman ingin membawa Golkar Inhil menjadi lebih besar, maka ukuran keberhasilannya kelak bukan hanya seberapa kuat struktur partainya.<\/p>\n Tetapi juga berapa banyak kader yang merasa diberi ruang.<\/p>\n Berapa banyak generasi muda yang masuk dan mendapatkan kesempatan.<\/p>\n Berapa banyak tokoh masyarakat yang merasa diterima.<\/p>\n Berapa banyak program dan kerja politik yang benar-benar menyentuh masyarakat.<\/p>\n Dan yang paling penting, apakah perbedaan di dalam partai dapat dikelola sebagai energi untuk memperkuat organisasi, bukan sebagai alasan untuk saling menyingkirkan.<\/p>\n Pada akhirnya, membersihkan organisasi dari perilaku yang merugikan tentu merupakan bagian dari kepemimpinan. Tetapi membesarkan organisasi membutuhkan kemampuan yang lebih besar: merangkul, meyakinkan dan membuat sebanyak mungkin orang merasa memiliki.<\/p>\n Herman kini memiliki kesempatan untuk membuktikannya.<\/p>\n Golkar Inhil tidak hanya membutuhkan ketua yang tegas.<\/p>\n Golkar juga membutuhkan ketua yang mampu membuat pintu rumah politiknya cukup lebar untuk menampung banyak kader dan simpatisan.<\/p>\n Sebab dalam politik, organisasi tidak akan besar hanya karena berhasil mengurangi orang yang dianggap sebagai beban.<\/p>\n Organisasi akan besar ketika semakin banyak orang merasa bahwa mereka punya alasan untuk ikut membesarkannya. \/faisal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" OPINI REDAKSI | detikriau.id Musyawarah Daerah (Musda) XI DPD Partai Golkar Kabupaten Indragiri Hilir telah…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":87256,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[2064,2063],"class_list":["post-87255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-serba-serbi","tag-dpd-golkar-inhil","tag-ketua-dpd-golkar-inhil-herman"],"yoast_head":"\n